De kracht van kennis

De kickstart van een nieuwe fase!

  • De kickstart van een nieuwe fase!

    Bij het aantreden van een nieuwe directeur hoort ook het afscheid van de huidige directeur. Om dit overdrachtsmoment te markeren, nodigen wij jullie graag uit op 25 september van 16.00 – 18.00 uur. Op deze dag zullen wij ook presenter
    Lees meer

  • De stapeling van ongelijkheid

    Ongelijkheid in het ene levensdomein heeft gevolgen voor de kansen in een ander domein. En ongelijkheid in de ene levensfase heeft gevolgen voor de kansen in een latere levensfase. Dit noemen we de cumulatie van ongelijkheid.
    Lees meer

  • Magazine Veranderkracht

    Magazine ‘Veranderkracht – drie jaar Kenniscentrum Ongelijkheid’ boordevol informatie over onze projecten en activiteiten en de lessen die wij in de eerste drie jaar van ons bestaan hebben geleerd.
    Lees meer

Bij het aantreden van een nieuwe directeur hoort ook het afscheid van de huidige directeur. Om dit overdrachtsmoment te markeren, nodigen wij jullie graag uit op 25 september van 16.00 – 18.00 uur. Op deze dag zullen wij ook presenteren wat de koers is die het Kenniscentrum de komende jaren zal inzetten. Een combinatie van feest, inhoud en netwerken dus. Het definitieve programma volgt nog, aanmelden kan via onderstaand formulier.

Woensdag 25 september van 16.00 tot 18.00 uur 
Universiteit van Amsterdam, gebouw REC J/K
Nieuwe Achtergracht 184
1018 WV Amsterdam

Aanmeldformulier 25 september

Gegevens(Vereist)
Organisatie(Vereist)
Ik meld mij aan voor de nieuwsbrief van het Kenniscentrum Ongelijkheid
De kracht van kennis

De stapeling van ongelijkheid

  • De kickstart van een nieuwe fase!

    Bij het aantreden van een nieuwe directeur hoort ook het afscheid van de huidige directeur. Om dit overdrachtsmoment te markeren, nodigen wij jullie graag uit op 25 september van 16.00 – 18.00 uur. Op deze dag zullen wij ook presenter
    Lees meer

  • De stapeling van ongelijkheid

    Ongelijkheid in het ene levensdomein heeft gevolgen voor de kansen in een ander domein. En ongelijkheid in de ene levensfase heeft gevolgen voor de kansen in een latere levensfase. Dit noemen we de cumulatie van ongelijkheid.
    Lees meer

  • Magazine Veranderkracht

    Magazine ‘Veranderkracht – drie jaar Kenniscentrum Ongelijkheid’ boordevol informatie over onze projecten en activiteiten en de lessen die wij in de eerste drie jaar van ons bestaan hebben geleerd.
    Lees meer

Ongelijkheid in het ene levensdomein heeft gevolgen voor de kansen in een ander domein. En ongelijkheid in de ene levensfase heeft gevolgen voor de kansen in een latere levensfase. Dit noemen we de cumulatie van ongelijkheid.

Welke kennis is al ontwikkeld over deze gestapelde ongelijkheid? En waar zitten nog witte vlekken? Dat ontdek je hier!

kenniscentrumongelijkheid.nl/cumulatie

De kracht van kennis

Aisa Amagir vanaf 1 september directeur-bestuurder van het Kenniscentrum Ongelijkheid

  • De kickstart van een nieuwe fase!

    Bij het aantreden van een nieuwe directeur hoort ook het afscheid van de huidige directeur. Om dit overdrachtsmoment te markeren, nodigen wij jullie graag uit op 25 september van 16.00 – 18.00 uur. Op deze dag zullen wij ook presenter
    Lees meer

  • De stapeling van ongelijkheid

    Ongelijkheid in het ene levensdomein heeft gevolgen voor de kansen in een ander domein. En ongelijkheid in de ene levensfase heeft gevolgen voor de kansen in een latere levensfase. Dit noemen we de cumulatie van ongelijkheid.
    Lees meer

  • Magazine Veranderkracht

    Magazine ‘Veranderkracht – drie jaar Kenniscentrum Ongelijkheid’ boordevol informatie over onze projecten en activiteiten en de lessen die wij in de eerste drie jaar van ons bestaan hebben geleerd.
    Lees meer

Vanaf 1 september a.s. is Aisa Amagir directeur-bestuurder van het Kenniscentrum Ongelijkheid. Zij neemt per die datum het stokje over van Louise Elffers, die de afgelopen vier jaar leiding gaf aan het Kenniscentrum Ongelijkheid. De benoeming door de Raad van Toezicht kwam tot stand na een open wervingsprocedure.

Aisa Amagir is verbonden aan de Hogeschool van Amsterdam als onderzoeker en lerarenopleider Economie bij de Faculteit Onderwijs & Opvoeding. Zij was de afgelopen jaren al actief betrokken bij het Kenniscentrum Ongelijkheid als programmaleider van het onderzoeksprogramma Een (on)zeker bestaan in de stad. Aisa: “In die rol heb ik de meerwaarde ervaren van de domeinoverstijgende samenwerkingen die het Kenniscentrum Ongelijkheid tot stand brengt. Het onderzoeksprogramma bracht mensen uit onderzoek, beleid en praktijk samen die elkaar zonder het Kenniscentrum Ongelijkheid nooit zouden hebben ontmoet. Door onze kennis te bundelen hebben we beter in kaart kunnen brengen tegen welke belemmeringen Amsterdammers aanlopen die sterk afhankelijk zijn van de overheid  voor hun bestaanszekerheid. Ik kijk er zeer naar uit om vanuit mijn nieuwe rol als directeur van het Kenniscentrum Ongelijkheid bij te dragen aan het versterken en uitbreiden van dit soort samenwerkingen om ongelijkheid in Amsterdam en omgeving beter te beschrijven, begrijpen en bestrijden.”

Domenica Ghidei, voorzitter van de Raad van Toezicht van het Kenniscentrum Ongelijkheid: “Wij zijn heel blij met de komst van Aisa Amagir naar het Kenniscentrum Ongelijkheid. De komende jaren staat het Kenniscentrum Ongelijkheid voor de belangrijke taak om dat wat in de eerste jaren van het bestaan is opgebouwd, te consolideren en verder uit te bouwen. Wij zijn verheugd dat Aisa vanuit haar ervaring, expertise en betrokkenheid bij het Kenniscentrum Ongelijkheid leiding zal geven aan dat proces.”

Over het Kenniscentrum Ongelijkheid
Het Kenniscentrum Ongelijkheid is een gezamenlijk initiatief van de Gemeente Amsterdam, UvA, VU, HvA en Inholland. Het heeft tot doel nieuwe, aanhoudende of groeiende vormen van ongelijkheid in Amsterdam en omgeving – en in het bijzonder de cumulatie van ongelijkheid binnen en over levensdomeinen en levensfasen heen – te beschrijven en te verklaren, en door middel van onderzoek bij te dragen aan de (door)ontwikkeling van beleid en praktijken die ongelijkheid kunnen voorkomen of tegengaan. Het Kenniscentrum Ongelijkheid werkt daarbij vanuit een integrale benadering van ongelijkheid waarin oorzaken en gevolgen van ongelijkheid in verschillende levensfasen en levensdomeinen zoveel mogelijk in samenhang worden beschouwd. Het Kenniscentrum Ongelijkheid zet in op de kracht van de lokale samenwerking, op het benutten en verbinden van verschillende kennisbronnen en op het faciliteren van een vrije en veilige ruimte om ongelijkheid vanuit verschillende perspectieven en ervaringen te kunnen benaderen.

De kracht van kennis

Documentaire De Kracht van Kennis

  • De kickstart van een nieuwe fase!

    Bij het aantreden van een nieuwe directeur hoort ook het afscheid van de huidige directeur. Om dit overdrachtsmoment te markeren, nodigen wij jullie graag uit op 25 september van 16.00 – 18.00 uur. Op deze dag zullen wij ook presenter
    Lees meer

  • De stapeling van ongelijkheid

    Ongelijkheid in het ene levensdomein heeft gevolgen voor de kansen in een ander domein. En ongelijkheid in de ene levensfase heeft gevolgen voor de kansen in een latere levensfase. Dit noemen we de cumulatie van ongelijkheid.
    Lees meer

  • Magazine Veranderkracht

    Magazine ‘Veranderkracht – drie jaar Kenniscentrum Ongelijkheid’ boordevol informatie over onze projecten en activiteiten en de lessen die wij in de eerste drie jaar van ons bestaan hebben geleerd.
    Lees meer

‘De Kracht van Kennis’ is een korte, indringende documentaire die je meeneemt in de wereld en werkwijze van het Kenniscentrum Ongelijkheid. De film toont hoe onderzoekers, praktijkpartners en bewoners samenwerken in het Kenniscentrum Ongelijkheid om samen de strijd aan te gaan tegen ongelijkheid in Amsterdam en omgeving. Kom kijken naar deze mooie, inspirerende en ontroerende blik achter de schermen van het Kenniscentrum Ongelijkheid! Laat je inspireren door de kennis, ervaringen en inspiratiebronnen van verschillende betrokkenen en deel die van jou: hoe zetten we samen de kracht van kennis optimaal in voor onze stad?

Kijk hieronder de inspirerende documentaire!

De kracht van kennis

Magazine Veranderkracht

  • De kickstart van een nieuwe fase!

    Bij het aantreden van een nieuwe directeur hoort ook het afscheid van de huidige directeur. Om dit overdrachtsmoment te markeren, nodigen wij jullie graag uit op 25 september van 16.00 – 18.00 uur. Op deze dag zullen wij ook presenter
    Lees meer

  • De stapeling van ongelijkheid

    Ongelijkheid in het ene levensdomein heeft gevolgen voor de kansen in een ander domein. En ongelijkheid in de ene levensfase heeft gevolgen voor de kansen in een latere levensfase. Dit noemen we de cumulatie van ongelijkheid.
    Lees meer

  • Magazine Veranderkracht

    Magazine ‘Veranderkracht – drie jaar Kenniscentrum Ongelijkheid’ boordevol informatie over onze projecten en activiteiten en de lessen die wij in de eerste drie jaar van ons bestaan hebben geleerd.
    Lees meer

Magazine ‘Veranderkracht – drie jaar Kenniscentrum Ongelijkheid’ boordevol informatie over onze projecten en activiteiten, interviews, overzichten van ons netwerk en thema’s en de lessen die wij in de eerste drie jaar van ons bestaan hebben geleerd.

Op 30 december 2020 richtten de Gemeente Amsterdam, UvA, VU, HvA en Inholland het Kenniscentrum Ongelijkheid op, met als doel de groeiende ongelijkheid in de stad en omliggende regio’s beter te beschrijven, begrijpen en bestrijden. In dit magazine tonen we vol trots wat we in de eerste drie jaar van ons bestaan hebben gerealiseerd. En dat is een heleboel. Dat zeggen we overigens niet om onszelf als team van het Kenniscentrum Ongelijkheid op de borst te kloppen. Het Kenniscentrum Ongelijkheid is een netwerkorganisatie waarin bijna 100 verschillende onderzoeks- beleids-, praktijk- en bewonersorganisaties participeren. Samen verzetten zij het vele werk waarover u in dit magazine kunt lezen. Als team zijn wij vooral heel trots dat we al dat mooie werk mogen aanjagen en ondersteunen.

En dit is nog maar het begin. Nu de organisatie staat en we deze eerste oogst presenteren, kijken we gretig vooruit. We willen onze activiteiten en netwerken uitbouwen, de organisatie en programmering verduurzamen en zichtbare impact maken in de

strijd tegen ongelijkheid. Want dat is waar we het allemaal voor doen: verschil maken met de kracht van kennis. Dat doen we door het ontwikkelen, bundelen en toepassen van de kennis van onderzoekers, praktijkprofessionals, beleidsmakers en bewoners. Door hun kennis, ervaringen en perspectieven bij elkaar te brengen, versterken we ieders individuele en gezamenlijke bijdrage aan de strijd tegen ongelijkheid.

Want iedereen kan bijdragen, elk op de eigen manier. Agency noemen ze dat ook wel: het vermogen om zelf te handelen. Een term waar nooit een goeie Nederlandse vertaling voor bestaat, totdat je met Amsterdamse jongeren in gesprek gaat.

De onderzoekers van het project ‘Agency arrangeren’ (zie blz. 34 in dit magazine ) gingen in gesprek met jongeren over hun agency, waarop zij direct een betere term voorstelden: veranderkracht. De spijker op de kop.

Aan deze scherpzinnige jongeren en aan alle jongeren die hun leven in zeer uiteenlopende omstandigheden opbouwen in de metropoolregio Amsterdam dragen wij dit magazine op. Veranderkracht. Voor hen, voor de stad, voor iedereen.

Namens het hele team van het Kenniscentrum Ongelijkheid wensen wij u veel leesplezier en inspiratie toe!

De kracht van kennis

De bevordering van de economische zelfstandigheid door en voor vrouwen bij Vrouw en Vaart

  • De kickstart van een nieuwe fase!

    Bij het aantreden van een nieuwe directeur hoort ook het afscheid van de huidige directeur. Om dit overdrachtsmoment te markeren, nodigen wij jullie graag uit op 25 september van 16.00 – 18.00 uur. Op deze dag zullen wij ook presenter
    Lees meer

  • De stapeling van ongelijkheid

    Ongelijkheid in het ene levensdomein heeft gevolgen voor de kansen in een ander domein. En ongelijkheid in de ene levensfase heeft gevolgen voor de kansen in een latere levensfase. Dit noemen we de cumulatie van ongelijkheid.
    Lees meer

  • Magazine Veranderkracht

    Magazine ‘Veranderkracht – drie jaar Kenniscentrum Ongelijkheid’ boordevol informatie over onze projecten en activiteiten en de lessen die wij in de eerste drie jaar van ons bestaan hebben geleerd.
    Lees meer

De belemmerde en helpende factoren

Arbeidsparticipatie kan voor een vermindering van deze uitdagingen zorgen. Met name bij vrouwen blijkt arbeidsparticipatie nog steeds een heikel punt. Vrouwen hebben minder vaak betaald werk dan mannen, en als zij werken, hebben zij minder uren werk. Het bevorderen van arbeidsparticipatie van vrouwen is een direct middel om de economische zelfstandigheid van vrouwen in Nieuw West te vergroten en daarmee de genoemde gevolgen te beperken. Vrouw en Vaart (opgericht in 2003) is het ontwikkelingscentrum voor en door vrouwen die wonen, leven, werken in Amsterdam Nieuw West. Het is een plek waar vrouwen vanaf 15 jaar aan verschillende activiteiten of bijeenkomsten kunnen deelnemen. Het initiatief wil aan de hand van (voormalige) deelnemers achterhalen wat in het traject van Vrouw en Vaart voor hen heeft geholpen en wat niet, als het gaat om de verbetering van de arbeidsmarktpositie van deze vrouwen. Het gaat om de percepties van de doelgroep zelf waardoor deze informatie ook in bredere zin van waarde kan zijn; op deze manier kan namelijk niet alleen Vrouw en Vaart de eigen aanpak verbeteren maar kunnen de werkzame elementen ook binnen andere organisaties met hetzelfde impactgebied, worden geïmplementeerd. De kracht van Storytelling is dat het het verhaal van de doelgroep is, het voor empowerment zorgt en het voor betere (sollicitatie)vaardigheden zorgt. Hierdoor kunnen ook bredere lessen worden getrokken en interventies worden ontwikkeld al dan niet met andere organisaties in Nieuw-West. 

Laat je horen
Aanpakken
Onderzoek

Blijf op de hoogte!

Schrijf u in en kies zelf welke nieuwsbrieven u wilt ontvangen.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.